CONSEIL & ORGANISME DE FORMATION

FORMATION ACTEUR PRAP 2S

Formation Acteur PRAP 2S - (secteur Sanitaire et Social)

Public

Tous les salariés, opérateurs et agents du secteur sanitaire et social.

Prérequis

Aucun prérequis exigé
Pour le secteur 2S, il est recommandé́ de

Effectifs

10 stagiaires maximum.
Individualisation : Non

Type de formation

Initiale

Durée

4 jours

Tarifs Inter-entreprise

sur devis

Tarifs Intra-entreprise

sur devis

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

Présentation

Cette formation s’adresse aux établissements sanitaires et sociaux (hôpitaux, EHPAD, établissements de santé), comprenant les principes de sécurité, d’économie d’effort et également de manutention de personnes à mobilité réduite.

Notre objectif est que les salariés devenant un acteur PRAP 2S puissent se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité́ physique, observer et analyser leurs situation de travail afin d’identifié les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues, afin de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention ainsi que d’accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi.

  • Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle,
  • les enjeux sociaux et économiques :
  • La place de l’activité physique dans le travail,
  • Les principes de la prévention des risques
  • Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur,
  • Les facteurs de risque La description de l’activité de travail et repérage des situations pouvant nuire à la santé du participant :
  • La notion de déterminant,
  • L’analyse, dans sa situation de travail, des déterminants et de son activité physique.
  • Les aides techniques à la manutention,
  • Les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
  • L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum de ses possibilités :
  • Règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention,
  • Déplacements naturels du patient,
  • Mise en place des techniques de manutention manuelle des la proposition d’amélioration des postes de travail.
  • Études de cas
  • Démonstrations pratiques & atelier  d’apprentissage des gestes.
  • Simulations, prise en charge par les stagiaires.
  • Apports didactiques, travaux en sous-groupe et exercices pratiques
  • Après un apport théorique sur les principes déterminants de l’activité physique et l’application sur des séquences audiovisuelles, le travail sera transféré à l’étude des cas sur les situations des salariés
  • Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux
  • Un travail d’intersession (en moyenne estimation de 2h)
    Afin de favoriser l’acquisition des compétences : les participants devront « observer » une de leur situation de travail et relever les éléments nécessaires à l’analyse de cette situation.

LE MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE 2S UTILISÉ :

  • Matériel pédagogique indiqué par l’INRS dans le document
    de référence PRAP : Lit médicalisé électrique,
    fauteuil roulant à accoudoir réglables, draps de glisse, verticalisateur
    électrique, lève-personne électrique, déambulateur
    réglable en hauteur.
  • Aides-techniques complémentaires: planche de transfert,
    roller, canne ...

Formateur(ice) PRAP 2S à jour certifié(é) par le réseau Assurance maladie / INRS, respectant les modalités définies dans le document de référence du dispositif PRAP.

  • Seuls les candidats qui ont suivi la totalité́ de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives (2S) peuvent prétendre à l’obtention du certificat d’acteur PRAP 2S
  • Une évaluation formative tout au long de la formation sera réalisé
  • L’évaluation des compétences sera faite par le formateur(trice) PRAP 2S certifié par le réseau Assurance Maladie / INRS en s’appuyant sur le guide de la formation pour l’épreuve et la grille d’évaluation certificative
    de l’acteur PRAP 2S.
  • Attestations de présence et de compétences seront délivrées en fin de formation
  • La formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences, que le stagiaire sera amené àdévelopper de façon itérative entre son poste de travail et la formation dispensée.

Prochaines sessions




A la une

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."

Modalités et lieux de déroulement

Présentiel en inter ou intra entreprise.

France entière.

Période de réalisation inférieure à 2 mois.

Fiche formation

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Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr

Référent Pédagogique

ref.pedagogique@ed5.fr

Formateur Référent

ERIC DISSANE

Formateur – Consultant
Secteurs : Sanitaire & Social et Santé
& Sécurité au Travail

Satisfaction globale :
Taux de réussite global :

ERIC DISSANE

Formateur – Consultant

Secteurs : Sanitaire & Social et Santé & Sécurité au Travail

Expert métier

Professionnel de Santé qualifié avec des années d’expériences
Diplômé d’État Aide-soignant et Ambulancier urgentiste
Chef de projet