CONSEIL & ORGANISME DE FORMATION

FORMATION RÉFÉRENT HARCELEMENT SEXUEL
& AGISSEMENTS SEXISTE

Référent Harcèlement Sexuel & Agissements Sexistes

Public

- DRH, RRH ; Membres de CSE/CSSCT/SSCT
- Personne en charge de la sécurité en entreprise (QHSE, référent sécurité, animateur prévention)

Prérequis

Pas de prérequis

Effectifs

Participants maximum : 10
Individualisation : Oui

Type de formation

Formation initiale

Durée

1 jour

Tarifs Inter-entreprise

480 € / personne

Tarifs Intra-entreprise

sur devis

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

Présentation

Cette formation obligatoire permet d’appréhender et s’approprier le rôle de réfèrent harcèlement CSE, ainsi que de comprendreles situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Notre objectif est que le réfèrent harcèlement CSE développe ses aptitudes à déceler les cas de harcèlement, connaître le cadre législatif et réglementaire ainsi que de savoir comment agir avec une victime d’harcèlement.

  • Rôle des référents
  • Les moyens d’actions propres du référent : de quelles ressources dispose-t-il ?
  • Les référents CSE et les référents entreprise : quelles différences, quelle complémentarité ?
  • Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
  • Définition des concepts d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression sexuelle
  • Le cadre légal et le risque juridique
  • L'évolution de la loi, la dénonciation des faits de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
  • Les responsabilités de l’employeur et les attributions du CSE
  • Le harcèlement sexuel & ses conséquences
  • Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence.
  • Comment reconnaitre un cas de harcèlement, repérer les signaux d’alerte et identifier un cas de harcèlement sexuel ou agissements sexistes ?
  • Comment orienter la victime ?
  • Comment mener des entretiens avec l’harceleur et la victime : écoute active, médiation, technique de questionnement
  • Les actions de prévention et de communication

Formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle.

 

Formateurs(trices) C.H.S.C.T. CSSCT du CSE certifié auprès de la DREETS .

Évaluation formative et continue pendant les mises en situation de la formation.

Prochaines sessions



A la une

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."

Modalités et lieux de déroulement

Présentiel en inter ou intra entreprise.

France entière.

Période de réalisation inférieure à 2 mois.

Fiche formation

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Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr

Référent Pédagogique

ref.pedagogique@ed5.fr

Satisfaction globale :
Taux de réussite global :