FORMATION ACTEUR PRAP 2S
Formation Acteur PRAP 2S - (secteur Sanitaire et Social)
Public
Tous les salariés, opérateurs et agents du secteur sanitaire et social.
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Pour le secteur 2S, il est recommandé́ de
Effectifs
10 stagiaires maximum.
Individualisation : Non
Type de formation
Initiale
Durée
4 jours
Tarifs Inter-entreprise
sur devis
Tarifs Intra-entreprise
sur devis
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
Présentation
Cette formation s’adresse aux établissements sanitaires et sociaux (hôpitaux, EHPAD, établissements de santé), comprenant les principes de sécurité, d’économie d’effort et également de manutention de personnes à mobilité réduite.
Notre objectif est que les salariés devenant un acteur PRAP 2S puissent se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité́ physique, observer et analyser leurs situation de travail afin d’identifié les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues, afin de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention ainsi que d’accompagner la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi.
- Programme de formation
- Méthodes pédagogiques
- Moyens d’encadrement
- Mode d'évaluation
- Les atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle,
- les enjeux sociaux et économiques :
- La place de l’activité physique dans le travail,
- Les principes de la prévention des risques
- Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur,
- Les facteurs de risque La description de l’activité de travail et repérage des situations pouvant nuire à la santé du participant :
- La notion de déterminant,
- L’analyse, dans sa situation de travail, des déterminants et de son activité physique.
- Les aides techniques à la manutention,
- Les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
- L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée afin de la faire participer au maximum de ses possibilités :
- Règles à respecter dans la mise en œuvre des techniques de manutention,
- Déplacements naturels du patient,
- Mise en place des techniques de manutention manuelle des la proposition d’amélioration des postes de travail.
- Études de cas
- Démonstrations pratiques & atelier d’apprentissage des gestes.
- Simulations, prise en charge par les stagiaires.
- Apports didactiques, travaux en sous-groupe et exercices pratiques
- Après un apport théorique sur les principes déterminants de l’activité physique et l’application sur des séquences audiovisuelles, le travail sera transféré à l’étude des cas sur les situations des salariés
- Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux
- Un travail d’intersession (en moyenne estimation de 2h)
Afin de favoriser l’acquisition des compétences : les participants devront « observer » une de leur situation de travail et relever les éléments nécessaires à l’analyse de cette situation.
LE MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE 2S UTILISÉ :
- Matériel pédagogique indiqué par l’INRS dans le document
de référence PRAP : Lit médicalisé électrique,
fauteuil roulant à accoudoir réglables, draps de glisse, verticalisateur
électrique, lève-personne électrique, déambulateur
réglable en hauteur. - Aides-techniques complémentaires: planche de transfert,
roller, canne …
Formateur(ice) PRAP 2S à jour certifié(é) par le réseau Assurance maladie / INRS, respectant les modalités définies dans le document de référence du dispositif PRAP.
- Seuls les candidats qui ont suivi la totalité́ de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives (2S) peuvent prétendre à l’obtention du certificat d’acteur PRAP 2S
- Une évaluation formative tout au long de la formation sera réalisé
- L’évaluation des compétences sera faite par le formateur(trice) PRAP 2S certifié par le réseau Assurance Maladie / INRS en s’appuyant sur le guide de la formation pour l’épreuve et la grille d’évaluation certificative
de l’acteur PRAP 2S. - Attestations de présence et de compétences seront délivrées en fin de formation
- La formation s’inscrit dans un principe d’acquisition de compétences, que le stagiaire sera amené àdévelopper de façon itérative entre son poste de travail et la formation dispensée.
En préambule, rappelons que deux filières de formation spécifiques sont proposées en fonction du secteur d’activité :
- une filière générale, appelée IBC (industrie, BTP, commerce et activés de bureau),
- une filière spécifique 2S, adaptée au secteur sanitaire et médico-social.
La formation-PRAP a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Elle implique de par sa nature un engagement de l’encadrement ou de l’employeur, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines.
La réussite à l’évaluation mise en œuvre pendant la formation permet d’obtenir le certificat d’acteur prap IBC ou 2S, selon la filière de formation suivie.
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Il peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation à la prévention des risques liés à l’activité physique.
La durée de la formation initiale dépend de la filière de formation choisie :
- 2 jours (14 heures minimum en présentiel) pour les salariés des secteurs industrie, BTP, commerce et activités de bureau (formation acteur prap IBC),
- 4 jours (28 heures minimum en présentiel) pour les salariés du secteur sanitaire et médico-social (formation acteur prap 2S). Les spécificités du secteur 2S et les compétences dédiées à la maîtrise de la démarche d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi, expliquent le différentiel d’heures avec la formation d’acteur prap IBC.
Tous les 2 ans, l’acteur prap IBC doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) d’une durée d’une journée (7 heures minimum en présentiel) et l’acteur prap 2S d’une durée de 2 jours (14 heures minimum en présentiel), lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences. À cette occasion, des évaluations certificatives sont à nouveau réalisées.
Le coût d’une formation acteur prap assurée par des organismes de formation habilités est laissé à l’appréciation des organismes en question.
Depuis 2002, l’INRS ne préconise plus les formations Gestes et Postures.
Il n’y a pas d’équivalence entre les deux formations, la formation Gestes et Postures n’intégrant pas la prévention des risques professionnels.
L’INRS encadre le dispositif PRAP mais les formations sont majoritairement confiées à des organismes de formation habilités.
Oui, le formateur PRAP 2S est réputé détenir les prérogatives du formateur PRAP IBC.
Il existe une formation passerelle de 4 jours permettant aux titulaires du certificat de formateur PRAP IBC de devenir formateurs PRAP 2S.
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."
Modalités et lieux de déroulement
Présentiel en inter ou intra entreprise.
France entière.
Période de réalisation inférieure à 2 mois.
Fiche formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr
Référent Pédagogique
Formateur Référent
ERIC DISSANE
Formateur – Consultant
Secteurs : Sanitaire & Social et Santé
& Sécurité au Travail