Formation de formateur PRAP 2S
Formateur PRAP 2S
Public
Salariés d’entreprises, professionnels du secteur sanitaire et médico-social, formateurs d’organismes de formation ou formateurs indépendants qui souhaitent devenir formateur PRAP 2S.
Cette formation certifiante s’adresse aux personnes souhaitant devenir formateur PRAP, intervenir dans la prévention des risques liés à l’activité physique PRAP et participer à la prévention de l’établissement dans le cadre de la sécurité au travail.
Prérequis
Valider en ligne sur le site web de l’INRS le module « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ».
Cette étape constitue une autoformation préalable permettant d’acquérir les ressources nécessaires avant le début de la formation.
Participants
10 stagiaires maximum.
Individualisation : Oui.
Type de formation
Formation initiale
Durée
14 jours en 3 sessions
Tarifs Inter-entreprise
2750 € / personne
Tarifs Intra-entreprise
sur devis
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
Présentation
Le formateur PRAP 2S assure la formation initiale, le maintien et actualisation des compétences (MAC) et le suivi des acteurs PRAP dans le respect du référentiel INRS et des exigences du document de référence du dispositif PRAP.
Cette formation formateur PRAP 2S vise à développer les compétences permettant d’organiser, animer et évaluer une formation-action PRAP, intégrée à la démarche de prévention de l’établissement ou du service.
Le formateur PRAP sinon accompagne les équipes afin d’analyser les risques, observer l’activité, comprendre le fonctionnement des situations de travail et élaborer un projet de prévention.
Dans le secteur sanitaire et social, il intervient notamment dans les établissements médico-sociaux afin d’améliorer les conditions de travail et la sécurité au travail des professionnels.
Le formateur PRAP 2S doit être capable de concevoir, organiser, animer et évaluer une formation action sur la prévention des risques liés à l’activité physique PRAP, mais également de mobiliser les professionnels autour d’une démarche d’accompagnement adaptée.
Dans le cadre d’une situation de travail, il analyse l’activité physique, observe et analyse les situations, puis propose des pistes d’amélioration afin de suivre leur mise en place.
Il doit également être capable d’animer et évaluer une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi, dans une visée de prévention et d’amélioration des pratiques professionnelles.
Programme de la formation
Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans sa démarche de prévention, analyser les besoins, élaborer un plan de formation-action et proposer des actions d’amélioration.
Connaitre les enjeux humains, règlementaires et économiques de la prévention des risques dans le secteur sanitaire et médico-social.
Les acteurs internes et externes de la prévention et leur rôle dans la politique de sécurité au travail.
Le projet PRAP intégré à la démarche de prévention de l’établissement et les différentes étapes pour élaborer un projet de formation à la prévention.
Place de l’activité physique dans le cadre de l’activité professionnelle.
Éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur.
Analyser les risques liés à l’activité physique dans l’environnement professionnel.
Risques d’atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, psychosociaux et environnementaux.
Outils pour observer et analyser l’activité dans un établissement afin de proposer des améliorations.
Analyse des déterminants de l’activité physique.
Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre dans le cadre d’une démarche de prévention.
L’argumentaire en faveur de l’accompagnement de la mobilité.
Les déplacements naturels en mouvements élémentaires dans l’accompagnement de la personne aidée en prenant soin du professionnel.
Analyse d’une situation d’accompagnement et adaptation des pratiques professionnelles.
Choix et utilisation des aides techniques adaptées.
Mise en place d’une démarche d’accompagnement et amélioration des pratiques.
Conception, organisation, animation et évaluation d’une formation-action PRAP.
La formation repose sur une pédagogie active favorisant l’apprentissage par l’expérience.
Le stage alterne exposés théoriques, mises en situation, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, travaux en sous-groupes, échanges sur les pratiques et travaux de recherche appliquée.
Les participants mobilisent différentes ressources pédagogiques afin d’observer, analyser et proposer des solutions adaptées aux situations rencontrées dans leur environnement professionnel.
Des travaux en sous-groupes et exercices pratiques permettent de mobiliser les connaissances dans le cadre d’une situation professionnelle.
Un travail d’intersession permettra de suivre leur mise en œuvre, d’observer et analyser les situations de travail et de proposer des améliorations.
Une fiche de proposition d’amélioration sera réalisée et remise à l’animateur de la démarche.
LE MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE UTILISÉ :
Matériel pédagogique indiqué par l’INRS dans le document de référence PRAP :
Lit médicalisé électrique, fauteuil roulant à accoudoirs réglables, draps de glisse, verticalisateur électrique, lève-personne électrique, déambulateur réglable en hauteur.
Aides techniques complémentaires : planche de transfert, roller, canne…
Formateur de formateurs PRAP à jour de certification par le réseau Assurance maladie / INRS, garantissant le respect du référentiel national de formation.
Les modalités d’évaluation sont définies dans le référentiel de certification.
Seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et satisfait aux épreuves certificatives peuvent obtenir la certification de formateur PRAP 2S.
L’évaluation repose sur plusieurs épreuves permettant d’organiser, animer et évaluer une formation action, d’analyser les risques, et de démontrer la capacité à intervenir dans la prévention de l’établissement.
Une évaluation formative est réalisée tout au long de la formation.
Les épreuves certificatives permettent une évaluation distincte pour chaque domaine de compétences :
Épreuve 1 : Domaine de compétences 1, 2 et 3 (Travail intersession)
Épreuve 2 : Domaine de compétences 3, 4, 5, 6 et 7 (Travail intersession)
Épreuve 3 : Domaine de compétences 7, 8, 9 et 10
Épreuve 4 : Domaine de compétences 12, 13, 14, 15 et 16
En cas de non-réussite, un complément de formation peut être proposé avant une nouvelle évaluation.
Attestations de présence et de compétences seront délivrées en fin de formation.
Prochaine session
Les pratiques concernant cette session, les informations logistiques, l’accueil et l’organisation seront précisés après l’inscription.
Modalités et lieux de déroulement
Formation organisée en présentiel minimum, en inter ou intra entreprise.
France entière.
Durée de réalisation : inférieure à 2 mois.
Les informations relatives au financement, au prix, aux conditions d’accès, aux modalités d’inscription et à la gestion administrative sont disponibles dans notre catalogue de formation.
Fiche formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr
Référent Pédagogique
ED5 SAS a établi un partenariat avec CDO Formation pour les formations de formateur PRAP 2S.
Vous êtes un formateur intervenant et vous cherchez des missions de formation ? FormaConnect est fait pour vous.
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FAQ - Formation Formateur PRAP 2S
Qu’est‑ce que la formation formateur PRAP 2S ?
La formation formateur PRAP 2S permet de devenir formateur en prévention des risques liés à l’activité physique dans les secteurs sanitaire et médico‑social, selon le référentiel INRS.
Elle prépare à concevoir, animer et évaluer des formations d’acteurs PRAP 2S, en intégrant l’accompagnement de la mobilité des personnes aidées et l’amélioration des conditions de travail.
Quels sont les objectifs de cette formation ?
L’objectif principal est de vous rendre capable de déployer des formations d’acteurs PRAP 2S conformes aux exigences INRS au sein de votre établissement ou de vos clients.
La formation vise aussi à vous permettre d’élaborer et piloter un projet de formation‑action PRAP, d’analyser les situations de travail, de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place dans une démarche de prévention globale.
Pourquoi devenir formateur PRAP 2S ?
Devenir formateur PRAP 2S vous place au cœur de la démarche de prévention des TMS, des lombalgies et des accidents liés aux manutentions dans les structures de santé et médico‑sociales.
C’est un choix stratégique pour prendre un rôle de référent prévention, contribuer à la qualité de vie au travail et faire évoluer les pratiques professionnelles autour de la mobilisation des personnes aidées.
Quels avantages à devenir formateur PRAP 2S ?
Vous obtenez un certificat INRS reconnu au niveau national, valable 3 ans, qui atteste de vos compétences de formateur en prévention des risques liés à l’activité physique.
Cette certification renforce votre employabilité, vous permet de former vos équipes en interne, de réduire les coûts liés aux accidents et arrêts de travail, et peut constituer un véritable levier d’évolution de carrière (référent prévention, encadrant, consultant).
Qui peut suivre la formation formateur PRAP 2S ?
La formation s’adresse aux professionnels du secteur sanitaire, médico‑social ou de l’aide à domicile impliqués dans la prévention, la santé au travail, l’encadrement ou la formation (IDEC, cadres de santé, infirmiers, ergothérapeutes, formateurs internes, etc.).
Elle est particulièrement adaptée aux établissements engagés dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et souhaitant disposer de ressources internes pour former leurs équipes.
Quelles sont les compétences requises pour devenir formateur PRAP 2S ?
Il est recommandé de disposer de capacités d’animation, de communication et d’analyse des situations de travail, ainsi que d’une bonne connaissance du terrain dans le secteur sanitaire ou médico‑social.
Avoir validé l’autoformation INRS « Bases en prévention des risques professionnels ».
Une expérience ou une formation en prévention / secteur sanitaire et médico-social est recommandée.
Quelle est la durée de la formation formateur PRAP 2S ?
La formation formateur PRAP 2S dure 14 jours, soit au minimum 98 heures en présentiel, réparties en 3 sessions distinctes.
Le parcours alterne apports théoriques, études de cas issues de votre pratique, mises en situation pédagogiques, utilisation de matériel professionnel et travail d’intersession dans un établissement.
Quel est le prix de la formation formateur PRAP 2S ?
Le tarif inter‑entreprises ED5 est de 2 450 € HT par personne (TVA non applicable – art. 261 du CGI).
Pour une formation intra‑entreprise, dans vos locaux ou sur‑mesure pour vos équipes, un devis personnalisé est établi en fonction du nombre de participants, de la logistique et de vos objectifs.
Combien de temps est valable le certificat formateur PRAP 2S et comment le renouveler ?
Le certificat de formateur PRAP 2S est valable 3 ans à compter de sa date d’obtention.
Pour le renouveler, vous devez suivre une formation « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC formateur PRAP 2S) d’une durée de 4 jours (28 heures) et valider de nouvelles épreuves certifiantes.
Quelle est la différence entre PRAP 2S et PRAP IBC pour le formateur ?
Le PRAP 2S s’adresse au secteur sanitaire et médico‑social, avec un focus sur la manutention des personnes et l’accompagnement de leur mobilité ; le PRAP IBC concerne l’industrie, le bâtiment, le commerce et les autres secteurs.
Un formateur PRAP 2S certifié selon le référentiel actuel est reconnu comme formateur PRAP IBC, ce qui lui donne une double compétence pour intervenir dans des établissements de natures différentes.
Voir la formation de formateur PRAP IBC
Comment s’inscrire à la formation formateur PRAP 2S chez ED5 ?
Pour vous inscrire, remplissez le formulaire de contact, ou contactez directement l’organisme par téléphone ou e‑mail.
Après étude de votre demande et de votre mode de financement (entreprise, OPCO, FIFPL, France travail, autofinancement), ED5 vous adresse une proposition et confirme votre inscription aux dates choisies dès réception des accords nécessaires.
La formation peut‑elle être financée par un OPCO ?
Oui, la formation peut être prise en charge par l’OPCO de votre branche, dans le cadre du plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs de financement de la formation professionnelle.
ED5 vous accompagne dans la constitution du dossier (programme détaillé, devis, convention) pour faciliter vos démarches auprès de votre financeur.
La formation est‑elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
ED5 étudie chaque situation individuellement pour adapter, dans la mesure du possible, les modalités d’accueil, de pédagogie ou d’évaluation (rythme, supports, logistique) aux besoins des personnes en situation de handicap.
Il est conseillé de signaler vos besoins spécifiques en amont de l’inscription afin de co‑construire les aménagements nécessaires et de vérifier la compatibilité avec les objectifs de la formation.
ED5 propose-t-il une formation de maintien des compétences (MAC) formateur PRAP 2S ?
Oui, ED5 propose des sessions de MAC formateur PRAP 2S pour le renouvellement de votre certificat INRS tous les 3 ans.
Cette formation permet d’actualiser vos connaissances réglementaires, vos techniques pédagogiques et vos outils d’animation PRAP 2S à partir de mises en situation et d’analyses de pratiques.
*De 2021 à aujourd’hui
