CONSEIL & ORGANISME DE FORMATION

Formation de formateur PRAP 2S

Formation de formateur PRAP 2S

Public

Salariés d’entreprises ou formateurs d’organismes de formation ou formateurs indépendants souhaitant devenir

Prérequis

Valider en ligne sur le site de l’INRS le module « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels »,

Effectifs

10 stagiaires maximum.
Individualisation : Oui.

Type de formation

Formation Initiale

Durée

14 jours en 3 sessions

Tarifs Inter-entreprise

2450 €

Tarifs Intra-entreprise

sur devis

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

Présentation

Le formateur PRAP 2S assure la formation initiale, le maintien et l’actualisation des compétences et le suivi des acteurs PRAP dans le respect des exigences du document de référence du dispositif PRAP de l’INRS. Il vise à développer les compétences permettant d’animer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement, d’informer, de sensibiliser et de former les salariés à la PRAP.

Il doit avoir la capacité de concevoir et animer une formation-action du personnel du milieu sanitaire et social à la prévention des risques liés à l’activité physique. Animer et évaluer une séquence d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi.

  • Accompagner l’entreprise ou l’établissement dans sa démarche de prévention et dans l’évaluation et l’expression de ses besoins de formation-action PRAP

  • Connaitre les enjeux humains, règlementaires et économiques de la prévention
    Les acteurs internes et externes de la prévention

  • Le projet PRAP intégré́ à la démarche, différentes étapes d'un projet de formation à la prévention.

  • Place de l'activité physique dans l'activité de travail.

  • Éléments d'anatomie et de physiologie de l'appareil locomoteur.

  • Risques d'atteinte à la santé : facteurs biomécaniques, facteurs psychosociaux,
    Environnementaux et physiques.

  • Outils de détection des situations pouvant nuire à la santé.

  • Analyse des déterminants de l'activité́ physique.

  • Formalisation et hiérarchisation d'objectifs à atteindre et/ou de pistes d'amélioration des situations de travail.

  • L’argumentaire en faveur de l’accompagnement de la mobilité

  • Les déplacements naturels en mouvements élémentaires en expliquant l’intérêt dans l’accompagnement

  • L’analyse d’une situation d’accompagnement

  • Le choix des aides techniques en fonction de leurs caractéristiques dans des situations d’accompagnement

  • La mise en œuvre de l’accompagnement de la mobilité.

  • Conception, organisation, animation et évaluation d'une action de formation « PRAP 2S ou IBC »

Le stage alterne exposés théoriques, études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle, en intersession, jeux de rôles et s’appuie sur un plan d’actions personnalisé.

Apports didactiques, travaux en sous-groupe et exercices pratiques
Après un apport théorique sur les principes déterminants de l’activité́ physique et l’application sur des séquences audiovisuelles, le travail sera transféré́ à l’étude des cas sur les situations des salariés
Un travail d’intersession permettra de de renforcer l’application de l’analyse des situations du travail
Une fiche de proposition d’amélioration sera réalisée et remise à l’animateur de la démarche

LE MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE UTILISÉ :

Matériel pédagogique indiqué par l’INRS dans le document de référence PRAP :

Lit médicalisé électrique, fauteuil roulant à accoudoir réglables, draps de glisse, verticalisateur électrique, lève-personne électrique, déambulateur réglable en hauteur.

Aides-techniques complémentaires : planche de transfert, roller, canne …

Formateur de Formateur(trice) PRAP à jour certifié(é) par le réseau Assurance maladie / INRS, respectant les modalités définies dans le document de référence du dispositif PRAP.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité́́ de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives (PRAP 2S) peuvent prétendre à l’obtention du certificat de formateur PRAP 2S

Le formateurs PRAP 2S est par équivalence formateurs PRAP IBC

Une évaluation formative tout au long de la formation sera réalisée

Les épreuves certificatives sont organisées pour permettre une évaluation distincte pour chaque domaine de compétences :
Épreuve 1 : Domaine de compétences 1, 2 et 3 (Travail intersession)
Épreuve 2 : Domaine de compétences 3, 4, 5, 6 et 7 (Travail intersession)
Épreuve 3 : Domaine de compétences 7,8,9 et 10
Épreuve 4 : Domaine de compétences 12,13,14,15 et 16

L’évaluation des compétences sera faite par le formateur de formateur(trice) SST certifié par le réseau Assurance Maladie / INRS en s’appuyant sur le guide de la formation pour l’épreuve et la grille d’évaluation certificative du formateur SST.

En cas de non-réussite à une ou plusieurs épreuve(s), il est proposé au candidat une ou des épreuves de rattrapage.

Le formateur de formateurs décide si le candidat doit suivre ou non un complément de formation avant de se représenter

Attestations de présence et de compétences seront délivrées en fin de formation

Prochaines sessions




A la une

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."

Modalités et lieux de déroulement

Présentiel en inter ou intra entreprise.

France entière.

Période de réalisation inférieure à 2 mois.

Fiche formation

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Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr

Référent Pédagogique

ref.pedagogique@ed5.fr


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