Formation duerp
Conduire l’évaluation des risques professionnels de son entreprise
Établir son document unique
Public
Chefs d’entreprise, cadres dirigeants, membres du CSE.
Prérequis
Aucun
Effectifs
10 stagiaires maximum.
Individualisation : Oui.
Type de formation
Formation initiale
Durée
1 à 3 jours
Tarifs Inter-entreprise
sur devis
Tarifs Intra-entreprise
sur devis
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
Présentation
Cette formation DUERP s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants, membres du CSE, qui souhaitent établir eux-mêmes le document unique de leur entreprise. Obligatoire dès le premier salarié, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est la pierre angulaire de la prévention, ses sanctions ont par ailleurs été nettement renforcées en 2026.
Quelles sont les sanctions encourues par l’employeur en l’absence de DUERP ou s’il n’est pas à jour ? Des Sanctions pénales peuvent être appliquées en cas d’absence de DUERP ou s’il n’est pas à jour.
Voir les sanctions applicables
Cette formation document unique se concentre, elle, sur la pratique. Vous maîtrisez toute la démarche, dans l’ordre où elle se construit : distinguer danger, risque et dommage, découper l’entreprise en unités de travail, identifier et évaluer les risques (probabilité et gravité), les hiérarchiser par analyse a priori et a posteriori, puis bâtir et suivre un plan d’actions de prévention. La formation s’appuie sur l’évaluation des risques de votre entreprise, pour chaque unité de travail.
La pédagogie est délibérément concrète : après une étude de cas en salle, vous appliquez la méthode sur le terrain, avec des supports de travaux qui vous aident à finaliser le document unique de votre propre entreprise. L’encadrement est assuré par des formateurs habilités IPRP et des formateurs CSE certifiés auprès de la DREETS. Pour prolonger la démarche, la formation de référent santé sécurité au travail en constitue la suite naturelle.
Le programme suit la chronologie d’élaboration du document unique, de la compréhension du cadre réglementaire jusqu’au plan d’actions :
Le cadre réglementaire sur l’évaluation des risques professionnels et le document unique
Les risques spécifiques existants dans les entreprises
Les modalités d’exposition aux dangers
Méthodologie de l’évaluation des risques : étude de cas en salle puis application sur le terrain : fréquence / gravité / degré de protection / cotation / hierarchisation
les mesures de prévention : existantes et/ou à mettre en place
les 9 principes généraux de prévention.
La hiérarchisation des risques : un outil de suivi pour gérer un plan d’actions
Apports théoriques et méthodologiques à dominante pratique
Le déroulement de la formation suit la chronologie de l’élaboration du document unique
Des supports des travaux seront à la disposition des participants pour la partie pratique et seront un appui dans la finalisation du document unique
Formateurs-rices CSE certifié-es auprès de la DREETS.
Formateur-rices habilité-es IPRP.
Une attestation de stage vous est délivrée à l’issue de la formation.
Prochaines sessions
Formateur Référent
ERIC DISSANE
Formateur – Consultant
Secteurs : Sanitaire & Social et Santé
& Sécurité au Travail
Modalités et lieux de déroulement
Présentiel en inter ou intra entreprise.
France entière.
Période de réalisation inférieure à 2 mois.
Fiche formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr
Référent Pédagogique
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Questions fréquentes sur la formation DUERP
À qui s’adresse cette formation DUERP ?
Elle s’adresse aux chefs d’entreprise, aux cadres dirigeants, aux membres du CSE qui souhaitent établir eux-mêmes le document unique de leur entreprise. Les groupes sont limités à 10 stagiaires, avec possibilité d’individualisation.
Le DUERP est-il obligatoire, et à partir de quel effectif ?
Oui. Le document unique est obligatoire dès le premier salarié, quels que soient le secteur et la forme juridique de l’entreprise. La mise à jour est obligatoire au moins une fois par an et à chaque évolution des conditions de travail, d’un nouvel accident, incident, presque accident ou dès qu’une nouvelle information sur un risque apparaît.
Quelle est la durée et le format de la formation document unique ?
En fonction de votre besoin, la formation dure de 1 à 3 jours, en présentiel, en inter-entreprise ou en intra-entreprise, sur toute la France. La période de réalisation est inférieure à 2 mois. Le tarif est établi sur devis, en inter comme en intra.
Que permet concrètement cette formation ?
Elle permet de conduire toute la démarche : comprendre le cadre réglementaire, découper l’entreprise en unités de travail, identifier et évaluer les risques, les hiérarchiser et bâtir un plan d’actions de prévention. Grâce aux supports de travaux fournis, vous avancez sur la finalisation du document unique de votre propre entreprise pendant la formation.
Quelles sont les sanctions en cas d’absence de DUERP ?
Depuis la loi du 25 juin 2026, suite à un rapport de l’inspection du travail, la DREETS, peut prononcer une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné (8 000 € en cas de récidive), En cas d’accident du travail, l’absence de document unique à jour peut en outre engager la responsabilité de l’employeur au titre de la faute inexcusable.
*De 2021 à aujourd’hui
