COMPRENDRE ET INTERPRÉTER
UN BILAN COMPTABLE ET
UN COMPTE DE RÉSULTATS
Comprendre et Interpréter Un Bilan Comptable et Un Compte de Résultats
Public
Tout salarié désigné par l'employeur pour s'occuper des activités de
Prérequis
Connaître les risques professionnels
Effectifs
10 stagiaires maximum.
Individualisation : Oui.
Type de formation
Formation initiale
Durée
2 jours
Tarifs Inter-entreprise
1250 € / personne
Tarifs Intra-entreprise
sur devis
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
Présentation
- Programme de formation
- Méthodes pédagogiques
- Moyens d’encadrement
- Mode d'évaluation
1. Introduction
- Présentation des participants
- Attentes et objectifs de chaque participant
- Présentation du programme
2. Initiation à la comptabilité et passage à l’analyse financière
- Vocabulaire financier
- Recherche des informations sur les entreprises
- Grands principes comptables, lien entre le compte de
résultat et le bilan
3. Le compte de résultat
- Présentation du compte de résultat
- Analyse des différentes rubriques du compte de résultats
- Evaluation de la profitabilité (Soldes intermédiaires de gestion)
- Interprétation des variations
4. Le bilan comptable
- Présentation du bilan
- Principaux postes du bilan
- Relation entre le bilan et le compte de résultats
- Interprétation des différents postes du bilan
- Evaluation de la structure financière (FR/BFR/TRE)
5. Lire et interpréter le bilan et compte de résultat : méthodologie
- Cette formation à une pédagogie active.
- Apports théoriques, pédagogie interactive et exercices, travail sur documents comptables de l’entreprise
- Support de cours formation lire un bilan et un compte de résultat
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Évaluation des compétences acquises via un quiz intégrant des mises en situation
TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).
"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."
Modalités et lieux de déroulement
Présentiel en inter ou intra entreprise.
France entière.
Période de réalisation inférieure à 2 mois.
Fiche formation
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr