CONSEIL & ORGANISME DE FORMATION

ALLÈGEMENT DE FORMATION SST - SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Public

Personnel souhaitant exercer la fonction de SST dans son établissement

Prérequis

Compte tenu de l’équivalence AFGSU/PSC1 (arrêté du 23 août 2019) et PSE1/PSC1 (arrêté du 24 août 2007),

Effectifs

De 4 à 10 stagiaires maximum.
Individualisation : Oui.

Type de formation

Allégement formation SST

Durée

1 jour

Tarif Inter-entreprise

190 € / personne

Tarif Intra-entreprise

sur devis

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

Présentation

Tout salarié ou futur salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail. 

Note objectif est de donner au salariés les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en cas d’accident dans le cadre de l’entreprise et sous la responsabilité du chef d’établissement.

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
  • Conduite à tenir en cas d’accident 
  • Protéger de façon adaptée
  • Alerter ou faire alerter les secours
  • Adapter les gestes de premiers secours à l’état de la victime
  • Suppression du danger ou dégagement d’urgence de la victime
  • Favorisant l’arrivée de secours adapté au plus près de la victime
  • Organisation des secours dans l‘entreprise
  • Organisation des secours publics
  • Secourir la victime de manière appropriée
  • Examiner la victime
  • Reconnaître et apprécier les signes d'une détresse vitale :
  • Conduite à tenir face à certains types de saignements abondant ; Étouffement ; Arrêt cardiaque ;
  • Inconscience ; Plaie ; Brûlures

Pour cet allégement de formation, le processus pédagogique est réalisé sous la forme d’un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Ce processus permettra de limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaires ne possède pas pour obtenir le certificat SST. 

Déroulement du stage selon les méthodes ;

  • Études de cas issus
  • Démonstrations pratiques & atelier d’apprentissage des gestes.
  • Simulations, prise en charge par les stagiaires.
  • Apports didactiques, travaux en sous-groupe et exercices pratiques
  • Des documents supports seront mis à disposition des stagiaires pour la réalisation des travaux


LES MOYENS PÉDAGOGIQUES UTILISÉS :

Matériel pédagogique indiqué par l’INRS dans le document de référence SST : Plan d’intervention + pictogrammes

  1. Défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
  1. Lot de mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle)
  • Mannequin RCP adulte - Mannequin RCP enfant - Mannequin RCP nourrisson
  • Divers matériels pour la réalisation des simulations …

Formateur(trice) SST à jour certifié(é) par le réseau Assurance Maladie / INRS, respectant les modalités définies dans le document de référence du dispositif SST

Mise en place d’un processus de vérification des compétences déjà̀ détenues (diplômes, expériences professionnelles, entretien individuel, test pratique, théorique, ...).

Le stagiaire ainsi allégé́ devra néanmoins être validé sur l'ensemble des compétences visées du SST et passer les épreuves certificatives dans leur intégralité́

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’épreuve certificative peuvent prétendre à l’obtention du certificat d’acteur SST.
Une évaluation formative tout au long de la formation sera réalisée.

Les épreuves certificatives sont organisées pour permettre une évaluation distincte pour chaque domaine de compétences : 

Épreuve 1 : Domaine de compétences 2, 3, 4 et 5
Épreuve 2 : Domaine de compétences 1, 6, 7 et 8

Prochaines sessions


A la une

TVA non applicable (Art. 261.4.4 a du CGI L6313-1 du Code du Travail).

"Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifier vos capacités de remboursement avant de vous engager."

Modalités et lieux de déroulement

Présentiel en inter ou intra entreprise.

France entière.

Période de réalisation inférieure à 2 mois.

Fiche formation

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Accessibilité

Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à contacter notre référent handicap : ref.handicap@ed5.fr

Référent Pédagogique

ref.pedagogique@ed5.fr

Satisfaction globale :
Taux de réussite global :