Devenir formateur PRAP 2S : conditions, parcours et débouchés
Vous travaillez dans le secteur sanitaire et médico-social et souhaitez aller plus loin que le rôle d’acteur PRAP 2S ?
Devenir formateur PRAP 2S, c’est acquérir la capacité d’animer vous-même des formations d’acteurs au sein de votre structure ou dans le cadre d’un organisme de formation, et contribuer activement au déploiement d’une véritable démarche de prévention des risques liés à l’activité physique. C’est aussi un levier de développement professionnel reconnu, adossé à une certification nationale délivrée par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.
Ce parcours s’adresse à des professionnels engagés, qui connaissent les réalités du terrain sanitaire et social et souhaitent mettre cette expérience au service de la formation de leurs collègues.
Il exige un investissement sérieux – 14 jours de formation répartis sur plusieurs semaines – mais ouvre des perspectives d’emploi concrètes et un rôle central dans la prévention des risques professionnels du secteur.
Le rôle du formateur PRAP 2S : en quoi est-ce différent du rôle d'acteur ?
La distinction est fondamentale et souvent mal comprise.
L’acteur PRAP 2S applique les principes de prévention dans sa pratique quotidienne : il observe, analyse ses situations de travail, accompagne la mobilité de la personne aidée et contribue à la démarche de prévention de sa structure. Son périmètre d’action est celui de son propre poste et de son équipe.
Le formateur PRAP 2S, lui, est habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS pour organiser, animer et évaluer des formations d’acteurs PRAP 2S. Il conçoit et pilote des projets de formation-action intégrés à la démarche de prévention de l’entreprise ou de l’établissement. Il forme d’autres salariés, évalue leurs compétences selon les référentiels officiels, et contribue à faire évoluer les pratiques à l’échelle de toute une structure, voire de plusieurs structures clientes s’il exerce au sein d’un organisme de formation.
C’est un rôle de transmission et d’animation, autant que d’expertise technique. Le formateur PRAP 2S doit maîtriser à la fois le fond c’est à dire les risques liés à l’activité physique, le fonctionnement du corps humain, la démarche d’accompagnement à la mobilité de la personne aidée et la forme, soit concevoir des séquences pédagogiques adaptées, animer des groupes aux profils différents, évaluer les acquis de manière rigoureuse et bienveillante.
Les conditions pour accéder à la formation de formateur PRAP 2S
La formation de formateur PRAP 2S est ouverte à toute personne concernée par la prévention des risques liés à l’activité physique et désireuse de devenir formateur pour former des acteurs PRAP, au sein de sa propre structure ou au sein de structures clientes dans le cadre d’un organisme de formation.
Deux prérequis sont définis par l’INRS :
Attester de compétences de base en prévention des risques professionnels. Ceci est rendu possible grâce à l’autoformation en ligne gratuite proposée par l’INRS intitulée « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ». Ce prérequis est obligatoire pour accéder au parcours.
Le contenu et le déroulement de la formation
La formation de formateur PRAP 2S est une formation certifiante, organisée et dispensée exclusivement par des organismes habilités par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS. Elle ne peut pas être suivie auprès d’un organisme non habilité.
Durée et organisation
La formation dure 14 jours, soit 98 heures minimum en présentiel. Ces journées sont réparties sur 3 ou 4 semaines non consécutives, avec un travail en intersession réalisé dans une entreprise ou un établissement du secteur concerné.
Ce format séquencé est volontaire : les intersessions permettent au stagiaire de mettre en pratique, entre chaque module ce qu’il vient d’apprendre, d’observer des situations de travail réelles, et de revenir en formation avec des matériaux concrets issus du terrain. C’est une pédagogie ancrée dans la pratique, pas dans la théorie abstraite.
Compétences développées
La formation permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
- Élaborer un projet de formation-action PRAP intégré à la démarche de prévention de la structure. Le formateur apprend à construire un projet cohérent avec les enjeux de l’établissement, à identifier les publics prioritaires, à définir les objectifs pédagogiques et à planifier les sessions dans le temps.
- Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail réelle, afin de proposer des pistes d’amélioration concrètes et de suivre leur mise en place. Cette compétence d’analyse est au cœur du métier de formateur PRAP : elle lui permet de contextualiser sa pédagogie et d’aider les stagiaires à transférer leurs apprentissages dans leurs propres situations professionnelles.
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique. Cette compétence couvre à la fois la conception des séquences pédagogiques, l’animation de groupe, la gestion des mises en situation pratiques, et l’évaluation des acquis selon les modalités définies dans le document de référence INRS.
- Exploiter la démarche d’accompagnement à la mobilité de la personne aidée pour développer des situations d’apprentissage adaptées au secteur 2S. Ce quatrième axe est spécifique à la filière sanitaire et sociale : il s’agit de maîtriser suffisamment la démarche ALM pour être capable de la transmettre, de corriger les gestes, d’utiliser les aides techniques disponibles comme support pédagogique, et d’évaluer les compétences des stagiaires en situation réelle.
Les modalités d’évaluation
L’évaluation est continue tout au long de la formation. Elle s’appuie sur les modalités définies dans le document de référence officiel du dispositif PRAP, élaboré et mis à jour par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.
Ce document de référence encadre l’ensemble des épreuves certificatives, les critères de réussite et les conditions de délivrance du certificat. Les stagiaires sont évalués à la fois sur leurs compétences techniques — analyse de situations de travail, maîtrise des gestes d’accompagnement à la mobilité — et sur leurs compétences pédagogiques — conception et animation de séquences de formation.
La certification et son renouvellement
Les stagiaires ayant suivi l’intégralité de la formation et satisfait aux épreuves de certification obtiennent le certificat de formateur PRAP 2S, délivré par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS. Ce certificat est valable 36 mois au niveau national.
Tous les 3 ans, le formateur PRAP doit suivre un maintien et actualisation des compétences (MAC) d’une durée de 4 jours (28 heures minimum en présentiel) pour le secteur 2S, lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences. À cette occasion, des évaluations certificatives sont à nouveau réalisées.
Ce MAC formateur est obligatoire pour maintenir l’habilitation et continuer à animer des sessions de formation d’acteurs PRAP 2S. Un formateur dont le certificat a expiré ne peut plus légalement dispenser ces formations tant qu’il n’a pas renouvelé sa certification.
À noter : une formation passerelle, d’une durée de 6 jours (42 heures), permet aux formateurs PRAP IBC de devenir formateurs PRAP 2S, sans avoir à reprendre l’intégralité du parcours de 14 jours. C’est une voie d’accès à connaître pour les formateurs déjà certifiés dans la filière industrie/BTP/commerce qui souhaitent élargir leur champ d’intervention au secteur sanitaire et médico-social.
Les débouchés et perspectives professionnelles
Devenir formateur PRAP 2S ouvre deux types de débouchés principaux, qui correspondent à des projets professionnels différents.
Exercer en interne au sein d’une structure sanitaire ou médico-sociale. C’est le cas le plus fréquent : un soignant, un aide-soignant ou un référent prévention se forme pour devenir le formateur PRAP 2S de son établissement. Il anime régulièrement des sessions de formation à destination de ses collègues, assure le renouvellement des certifications d’acteurs au sein de l’équipe, et participe à la démarche globale de prévention des risques professionnels de la structure. Ce profil est particulièrement recherché dans les EHPAD, les IME, les hôpitaux qui souhaitent internaliser leur démarche de prévention pour la rendre plus continue et plus ancrée dans les réalités du terrain.
Exercer au sein d’un organisme de formation. Le formateur PRAP 2S peut également intervenir en tant que formateur externe, au service de plusieurs structures clientes dans le secteur sanitaire et social. C’est une activité qui peut s’exercer en tant que salarié d’un organisme de formation habilité, ou en tant qu’indépendant rattaché à une structure habilitée. Ce profil suppose une capacité à s’adapter à des contextes d’établissements différents, à des publics variés, et à des configurations de formation intra-entreprise ou inter-établissements.
Dans les deux cas, le formateur PRAP 2S occupe un rôle stratégique dans la politique de prévention des risques professionnels. La demande de formation PRAP 2S est structurellement soutenue dans le secteur sanitaire et médico-social, en raison des obligations réglementaires des employeurs en matière de prévention des risques liés à l’activité physique et du renouvellement obligatoire des certifications d’acteurs tous les 24 mois.
Coût de la formation et financement
Le coût d’une formation de formateur PRAP assurée par des organismes de formation habilités est laissé à l’appréciation des organismes en question. Il n’existe pas de tarif formation PRAP réglementé au niveau national : chaque organisme habilité fixe librement son prix.
Pour obtenir un devis précis et adapté à votre situation, il est recommandé de contacter directement les organismes habilités de votre région.
La formation de formateur PRAP 2S peut faire l’objet d’une prise en charge dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle continue. Selon votre statut et celui de votre employeur, différents financements peuvent être mobilisés : plan de développement des compétences de l’entreprise, fonds OPCO, ou autres dispositifs selon votre secteur : FIFPL, France Travail etc. Rapprochez-vous de votre service RH ou de votre OPCO pour connaître les modalités de prise en charge applicables à votre situation.
ED5 : organisme habilité pour la formation de formateur PRAP 2S dans le Gard
ED5 est un centre de formation basé dans le Gard, certifié Qualipi, certifié Région et IPRP, habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS pour dispenser la formation de formateur PRAP 2S.
Nos formateurs de formateurs certifiés accompagnent chaque stagiaire tout au long du parcours, de l’élaboration de son projet de formation-action jusqu’à la maîtrise des compétences pédagogiques nécessaires pour animer et évaluer des sessions d’acteurs PRAP 2S.
Nous proposons également la formation acteur PRAP 2S ALM et le MAC acteur PRAP 2S pour les salariés de terrain du secteur sanitaire et médico-social. [→ Découvrir toutes nos formations PRAP 2S]
