DUERP : définition, obligations et sanctions : le guide complet

Assurer la santé physique et mentale de ses salariés n’est pas une option pour un employeur : c’est une obligation générale de sécurité inscrite dans le Code du travail. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est la traduction concrète de cette obligation. Il matérialise, noir sur blanc, l’évaluation des risques auxquels chaque salarié […]